Bonne nouvelle ! A partir d’aujourd’hui, Jobdigger s’associe à Main Capital Partners. Ce partenariat nous donne l’opportunité de continuer à nous développer dans différents domaines en tant que plateforme indépendante. Nous vous en dévoilons plus dans cette lettre d’information.
Main Capital Partners est un investisseur de premier plan dans le domaine des logiciels, qui gère des fonds d’investissement au Benelux, dans les pays d’Europe centrale et orientale, en France, dans les pays nordiques et aux États-Unis. Main bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans la création d’entreprises de logiciels et travaille en étroite collaboration avec les équipes de gestion de son portefeuille, en tant que partenaire stratégique, afin de parvenir à une croissance rentable et à la création de groupes de logiciels plus importants. L’entreprise emploie plus de 85 personnes dans ses bureaux de La Haye, Düsseldorf, Stockholm, Anvers et Paris, ainsi que dans un bureau affilié à Boston. Elle gère un portefeuille actif d’une cinquantaine d’entreprises de logiciels. Le portefeuille en question emploie plus de 15 000 personnes.
Dans les années à venir Main apportera son soutien à Jobdigger dans sa croissance organique mais aussi externe en tant que partenaire d’investissement . Pour ce faire, elle favorisera la croissance organique grâce à son équipe d’intelligence économique et mettra en œuvre avec nous une stratégie active d’achat et de construction. Actuellement, en tant que Jobdigger, nous occupons une position forte sur le marché néerlandais et notre présence en Europe s’accroît, avec de nombreux clients en Belgique, en France, en Allemagne et en Autriche. Avec le soutien de Main, nous entrons dans une nouvelle phase de croissance. Nous sommes désormais bien placés pour accélérer notre expansion en Europe occidentale et au-delà. En coopération avec Main, nous renforcerons notre offre de produits, élargirons notre présence internationale et continuerons à soutenir les professionnels de façon indépendante avec des solutions de marché du travail intelligentes et basées sur des données.
C’est un jalon remarquable pour le développement de Jobdigger, estime notre PDG, Adelbert Smal. « Le partenariat avec Main Capital Partners est une étape importante pour Jobdigger. Leur expérience en matière de développement d’entreprises de logiciels et leur connaissance approfondie de notre marché font d’eux le partenaire idéal pour étendre notre portée et continuer à innover nos solutions pour les clients à travers l’Europe ».
Sjoerd Aarts, associé gérant chez Main Capital Partners, voit également ce partenariat d’un bon œil. « Jobdigger dispose d’une équipe de direction solide, a des revenus récurrents durables et affiche une croissance commerciale solide. Cela est dû en partie à la demande croissante de données en temps réel sur les recrutements et d’outils de recrutement pilotés par l’IA. Nous nous réjouissons de bâtir ensemble ce succès et d’accélérer la croissance à la fois sur les marchés existants et sur les nouveaux marchés.“
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Comparée à d’autres régions de France, la région parisienne offre de nombreuses possibilités d’emploi. Il s’agit d’une grande région, qui accueille les sièges de grandes entreprises et des employeurs de différents secteurs. L’éventail des emplois est donc large et diversifié. Mais quels sont les métiers les plus demandés ? Et quels sont les employeurs et les intermédiaires qui recrutent ? Dans cet article, nous examinons l’évolution du marché du travail au cours de l’année écoulée.
Nous examinons tout d’abord le nombre d’emplois vacants pour l’année écoulée. Nous constatons que le nombre de postes vacants fluctue légèrement d’un mois à l’autre. Nous observons des pics nets en septembre, octobre et décembre 2024, ainsi qu’en janvier et février 2025.
Quels sont les emplois les plus demandés l’an dernier ? Nous constatons que les postes dans le domaine de la santé sont très demandés. Cela montre qu’il y a une forte demande de personnel soignant à Paris et dans la région. Ce n’est pas tout à fait surprenant, car la France est confrontée à une pénurie de personnel de soins.
Quels sont les employeurs et les intermédiaires qui apparaissent dans nos données sur le marché du travail ? Comme nous l’avons déjà mentionné, le personnel de santé est très demandé. C’est également ce que l’on constate parmi les principaux employeurs. L’AP-HP et l’APF France handicap sont des employeurs du secteur de la santé. En outre, l’éventail des employeurs est très varié. Les 10 principaux intermédiaires comprennent également des organisations qui se concentrent spécifiquement sur le secteur des soins de santé.
Les employeurs et les intermédiaires recherchent-ils principalement des employés permanents ou temporaires ? Et préfèrent-ils des travailleurs à temps plein ou à temps partiel ? Il s’avère qu’ils sont plus enclins à proposer des contrats à durée indéterminée et des contrats à temps partiel.
Outre les données sur le marché du travail en France, Jobdigger propose également des données sur le marché du travail en Belgique, en Allemagne, en Autriche et aux Pays-Bas. Ces données sont mises à jour en permanence et sont toujours accessibles aux utilisateurs de Jobdigger. Trouvez les dernières offres d’emploi et utilisez les analyses du marché et des entreprises.
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