Ces dernières années, le marché de l’emploi s’est fortement développé dans de nombreux
secteurs. Pour certains secteurs, cela signifie également une augmentation de la pénurie
de main-d’œuvre. Les données relatives au marché de l’emploi peuvent aider les
intermédiaires à suivre en continu les nombreux changements du marché de l’emploi, à
trouver de nouvelles opportunités et à recruter efficacement les candidats adaptés via les
canaux qui conviennent. De manière axée sur le groupe cible.

Modes d’utilisation des données relatives au marché de l’emploi

Les données relatives au marché de l’emploi sont utilisées par différents professionnels dans
le cadre du recrutement et de la sélection. Les données proposées par Jobdigger peuvent
aider les intermédiaires à suivre en continu le développement du marché de l’emploi et à
générer de nouvelles pistes. Ils utilisent ainsi les données relatives au marché de l’emploi
pour trouver de potentiels donneurs d’ordre dans le secteur dans lequel ils sont actifs. Dans
de nombreux secteurs, les intermédiaires se consacrent encore pleinement à la génération
de nouvelles pistes. Dans d’autres secteurs (très limités), l’accent est toutefois désormais
placé ailleurs, sur le recrutement et le placement de candidats. Les données relatives au
marché de l’emploi peuvent également être utiles dans ce cadre.

Une vue d’ensemble permanente de toutes les offres d’emploi sur votre marché et pour vos compétences

Pour élargir le groupe de candidats, il est important que vous soyez et restiez le premier
nom auquel les personnes à la recherche d’un emploi pensent. Un intermédiaire en mesure
de les placer rapidement à un poste adapté sera toujours plus intéressant à considérer dans
leur recherche d’emploi. L’utilisation des données relatives au marché de l’emploi vous
permet de rester toujours informé des dernières offres d’emploi. Vous avez également
accès à des informations importantes au sujet du marché sur lequel évolue un candidat ou
d’une entreprise. Jobdigger vous propose ces données sous forme d’analyses claires des
entreprises et du marché. Vous contrôlez également encore mieux les offres d’emploi
publiées par des donneurs d’ordre existants ou potentiels et les compétences demandées
pour un poste donné aujourd’hui et au fil du temps (données historiques).

Recrutez plus rapidement avec des connaissances adaptées concernant votre groupe cible

Les données relatives aux groupes cibles proposées par Jobdigger vous offrent de plus amples informations au sujet de votre groupe cible : le type de candidats que vous souhaitez recruter. Pensez à la distance moyenne que le candidat est prêt à parcourir, aux canaux via lesquels vous pouvez le mieux l’atteindre et aux principaux facteurs d’attraction. Des facteurs d’attraction que vous pouvez utiliser pour mieux adapter le texte de vos offres d’emploi aux souhaits de votre groupe cible. Vous pouvez également donner des conseils aux donneurs d’ordre pour les aider à conserver les salariés actuellement à leur service. Les salariés ont tendance à rester à leur poste lorsque leurs souhaits et intérêts sont pris en compte.

Restez à jour

Pour terminer, vous devez veiller à rester à jour. Le marché de l’emploi évolue rapidement mais, avec l’aide de données relatives au marché de l’emploi, vous pouvez identifier assez tôt les changements. Cela vous permet de connaître les défis possibles, mais également les nouvelles opportunités. Posez-vous différentes questions et recherchez les réponses dans nos données : « Où la pénurie de main-d’œuvre augmente-t-elle et quels nouveaux postes sont apparus ? » et « Que font les grandes agences d’intérim ou les grandes entreprises ? ». Pensez à la publication de nouvelles offres d’emploi ou même à l’ouverture de nouveaux établissements. Restez à jour et renforcez ainsi votre position sur le marché de l’emploi.

Jobdigger collecte, analyse et classe toutes les offres d’emploi publiées sur Internet avec une précision de 95 % maximum. Nous effectuons ces mesures à l’aide du système de qualité des données, incluant un audit externe réalisé dans le cadre de la norme ISO9001. Jobdigger respecte également les exigences de la norme ISO27001 en matière de protection des données.

Chaque trimestre, nous publions un récapitulatif chiffré du marché de l’emploi français. Vous êtes intéressé, vous voulez savoir à quoi ressemble le marché du travail en ce moment ? Téléchargez gratuitement ci-dessous notre relevé du 3ème trimestre 2021 du marché de l’emploi français. Découvrez où se trouvent la plupart des offres d’emploi, avec quel niveau d’études, dans quelle région ou dans quelles entreprises.

Grâce à Jobdigger, les utilisateurs ont accès tous les jours à nos offres d’emploi et à des analyses pertinentes pour les aider dans leurs processus de vente, de recrutement et de sélection. Vous souhaitez savoir ce que nos données relatives au marché de l’emploi pourraient vous apporter? N’hésitez pas à venir consulter notre site internet ou demander une démonstration gratuite.

Jobdigger repousse ses frontières en compilant d’ores et déjà les données concernant le marché du travail Français. Après la diffusion des données relatives au marché de l’emploi en Belgique début octobre, le lancement en France se profile déjà à l’horizon. Bien que nous soyons déjà concentrés sur la Belgique, la France et les Pays-Bas, notre aventure au-delà de nos frontières ne va certainement pas s’arrêter en si bon chemin.

Introduction réussie de Jobdigger en Belgique

Début octobre, Jobdigger a participé à l’évènement en ligne Demo Day en Belgique organisé par Recruitment Tech Media. Notre participation à cette journée a contribué à la reconnaissance de Jobdigger et à un lancement réussi en Belgique. Cet évènement nous a offert une excellente occasion de montrer, aux différents acteurs de l’emploi belge, les avantages d’utiliser les données de Jobdigger. Depuis Demo Day, plusieurs agences d’emploi utilisent Jobdigger, aussi bien en version autonome que par l’intermédiaire de l’un de nos partenaires ATS en Belgique, comme OTYS, Carerix ou Bullhorn.

Au-delà des frontières

Les spiders de Jobdigger tournent maintenant à plein régime pour parcourir tous les sites d’emploi. L’objectif étant de fournir les données les plus complètes et les plus fiables émanant du marché du travail en France. Les premiers pilotes sont déjà au travail et grâce au regard neuf et au retour pertinent de nos clients français, nous pouvons sans cesse améliorer la qualité de nos données. Dans chaque offre d’emploi, nous sommes capables d’extraire les informations suivantes : l’intitulé de poste, le type de contrat proposé, la fourchette de salaire, le niveau d’études requis et les compétences nécessaires. Toutes ces données émanant du marché du travail peuvent être consultées par les utilisateurs de Jobdigger dans un dashboard clair et actualisé.

Une meilleure visibilité de l’activité dans les zones frontalières 

Grâce à Jobdigger, les recruteurs, les commerciaux , les chargés de recrutement en agence d’emploi ou les consultants en mobilité peuvent rechercher des offres d’emploi dans différentes régions ou dans un certain périmètre. Désormais, il est également possible de faire des recherches dans une région transfrontalière. De plus, un chargé de recrutement peut facilement filtrer les offres d’emploi qui, par exemple, se trouvent à 30 minutes de trajet d’un candidat. 

Nos utilisateurs bénéficient, avec Jobdigger, d’un éclairage pertinent sur les derniers développements et les opportunités du marché du travail. Ils peuvent identifier plus facilement les professions représentées dans la plupart des offres d’emploi ainsi que les sites où la plupart des candidats cherchent un emploi. Une connaissance actualisée du marché du travail constitue un avantage tant pour le candidat et l’intermédiaire que pour l’employeur. En effet, les candidats trouvent ainsi plus rapidement un emploi correspondant à leurs besoins et les employeurs, eux, trouvent plus rapidement le profil idéal pour leur entreprise. Jobdigger contribue ainsi à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail : aujourd’hui aux Pays-Bas, en Belgique et bientôt en France.

Jobdigger Insights est parfaitement intégré dans les systèmes ATS. Une connexion intelligente entre les deux augmente la facilité d’utilisation : vous travaillez encore plus efficacement et il n’est plus nécessaire de basculer entre les deux différents systèmes. Les offres d’emploi, les numéros d’identification des entreprises, les opportunités du marché, les informations sur les groupes cibles, les coordonnées de vos contacts et les textes des offres d’emploi sont directement accessibles dans votre système ATS.

Toutes les informations essentielles dont vous avez besoin pour travailler au même endroit

Grâce à l’intégration de Jobdigger dans votre système ATS, vous allez optimiser votre démarche commerciale et de recrutement. Toutes les données concernant le marché de l’emploi qui vous concernent et qui proviennent de Jobdigger seront récupérées directement dans votre système. De plus, Jobdigger peut également être synchronisé avec votre système de gestion client (CRM). Vous disposez ainsi de toutes les informations dont vous avez besoin au même endroit. Vous gérez des comptes clients, vous êtes chargé du recrutement ou des intérimaires ? Demandez à l’un de nos conseillers les avantages et les possibilités d’une intégration de votre système avec Jobdigger.

Laissez les données sur le marché du travail vous aider dans le processus de recrutement

L’intégration ​de Jobdigger dans votre système ATS vous​ permet de faire fonctionner automatiquement une grande partie du processus de vente ou de recrutement. Les leads et les offres d’emploi qui ont été trouvées sur la base du ou des profils de recherche que vous avez définis, peuvent être récupérés directement dans votre système de recrutement. L’automatisation de ce processus vous permet de gagner un temps précieux, temps qui pourra être consacré à aider les candidats ou à d’autres activités commerciales. Les candidats peuvent également être mis en relation plus rapidement avec les annonces et les missions en cours qui sont associées à leur profil.

Votre propre funnel de vente et votre portefeuille dans Jobdigger

Dans Jobdigger, les utilisateurs peuvent suivre de près leur propre funnel de vente. Retrouvez-y des prospects intéressants, vos leads et vos clients et recevez (quotidiennement) des alertes avec les dernières offres d’emploi dans votre boîte e-mail et

votre système. Vous retrouverez également les offres d’emploi visibles dans votre funnel de vente directement dans votre système ATS.