Déclaration de confidentialité

Dernière version : 23 septembre 2019

1. Jobdigger et les données personnelles

La société Jobdigger décrit, dans la présente déclaration de confidentialité, comment elle traite vos données personnelles dans le but de pouvoir proposer à ses clients et aux personnes intéressées des produits et services sûrs et de qualité.

Lors de l’exécution de ses travaux, Jobdigger traite des données personnelles en sa qualité de responsable du traitement et de sous-traitant de données. Dans les deux cas, Jobdigger traite les données conformément aux exigences du Règlement général sur la protection des données (ci-après, le RGPD).

2. Que sont les données personnelles ?

Les données personnelles sont des informations au sujet d’une personne physique identifiée ou identifiable.

3. Quelles sont les données personnelles traitées ?

En tant que responsable du traitement, Jobdigger traite les données personnelles que vous lui communiquez ou que vous mettez à sa disposition au début du contrat, ainsi que les données personnelles communiquées lorsque vous faites part de votre intérêt à l’égard de nos produits et services et les données provenant d’études de marché.

En tant que sous-traitant de données, Jobdigger traite les données personnelles à la demande de donneurs d’ordre. Ces donneurs d’ordre peuvent aussi bien être des responsables du traitement que des sous-traitants de données. 

4. Traitement : bases et intérêts légitimes

Le traitement des données personnelles par Jobdigger repose l’une des bases suivantes :

autorisation, 

exécution d’un contrat, 

obligation légale, 

intérêt légitime.

Nos intérêts légitimes sont notamment le marketing, la protection, la gestion informatique, l’analyse des produits ou services, l’économie d’entreprise, l’étude des offres d’emploi sur le marché du travail, les affaires juridiques et la gestion interne.

5. Buts du traitement des données personnelles

Jobdigger traite vos données personnelles dans les buts suivants :

l’exécution d’un contrat avec le client,

l’information de clients et personnes intéressées au sujet des produits et services,

l’information de clients et personnes intéressées au sujet de l’actualité, des offres, des lettres d’information, des événements, des études et des activités similaires,

le respect des obligations légales,

une étude des offres d’emploi sur le marché du travail,

l’analyse de l’utilisation et des fonctionnalités de notre site Web (types d’utilisations, clics effectués, etc.),

la découverte de tendances pour développer de nouveaux produits et services (sur la base des tendances ou non) ou optimiser nos produits et services existants.

6. Partage avec des tiers

Jobdigger partage notamment des données personnelles avec des tiers dans les cas suivants :

le traitement des données personnelles par des tiers à qui Jobdigger confie le traitement dans le cadre de sa gestion d’entreprise,

en cas de consigne légale ou sur ordre de l’autorité compétente,

pour respecter des obligations légales.

Si ces tiers sont considérés comme des sous-traitants de données selon le RGPD, Jobdigger conclura des accords écrits avec eux. Les sous-traitants de données auxquels Jobdigger fait appel agissent selon les instructions et sous la responsabilité de Jobdigger.

7. Transfert de données personnelles hors de l’Union européenne

Les données personnelles collectées par Jobdigger sont enregistrées sur un serveur de Jobdigger et/ou un serveur d’un fournisseur. Si les données personnelles doivent être envoyées à un destinataire basé à l’étranger, l’envoi est uniquement effectué à destination de pays qui offrent un niveau de protection des données personnelles adapté selon la Commission européenne.

Si les données personnelles sont envoyées à un destinataire basé dans un pays qui n’offre pas un niveau de protection adapté, Jobdigger veillera à ce que les garanties légales requises soient assurées comme indiqué dans le RGPD.

8. Délais de conservation

Jobdigger conserve les données personnelles dans la mesure où :

vous êtes client de Jobdigger ou vous êtes intéressé par les produits et/ou services de Jobdigger,

Jobdigger a l’obligation légale de conserver vos données,

Jobdigger doit conserver vos données par nécessité et sur la base d’un intérêt légitime.

9. Vos droits, dont le droit d’opposition

Vous avez le droit de savoir quelles sont les données personnelles dont dispose Jobdigger vous concernant et à qui vos données personnelles ont été communiquées par Jobdigger. Il s’agit des données personnelles traitées par Jobdigger en tant que responsable du traitement. Si Jobdigger agit en tant que sous-traitant de données d’une autre partie, vous devez vous adresser à cette partie si vous avez des questions au sujet de votre droit de consultation et de vos autres droits.

Vous disposez, en plus du droit de consultation, des droits légaux suivants en ce qui concerne le traitement par nos soins de vos données personnelles :

le droit de retirer votre consentement dans la mesure où le traitement de vos données personnelles est basé sur votre consentement,

le droit de déposer une réclamation auprès de l’Autoriteit Persoonsgegevens (autorité néerlandaise de protection des données),

le droit de rectifier/corriger vos données ou de demander à ce que vos données soient rectifiées/corrigées,

le droit de supprimer vos données personnelles,

le droit de limiter le ou les traitements,

le droit absolu de vous opposer au marketing direct,

le droit de vous opposer aux traitements effectués sur la base des intérêts légitimes de Jobdigger.

Ces droits ne peuvent être exercés que dans la mesure où ils sont accordés par la loi.

Vous pouvez contacter notre administration pour toute question ou demande. Jobdigger vous répondra dans les délais légaux. Nous nous réservons le droit de ne pas traiter les demandes excessives.

10. Retrait du consentement

Il est possible que vous receviez des notifications informatives et commerciales de notre part dans le cadre de l’utilisation des produits et services de Jobdigger, ainsi que si vous avez fait part de votre intérêt à l’égard des produits et services. Si vous ne souhaitez plus recevoir de telles notifications, vous pouvez utiliser l’option de désabonnement proposée au bas de chaque message que vous recevez.

11. Protection

Jobdigger prend des mesures techniques et d’organisation adaptées qui veillent à protéger vos données personnelles du traitement, de la perte, de la destruction et des dommages illégitimes ou non autorisés.

12. Témoins de connexion

Jobdigger utilise deux types de témoins de connexion :

Témoins de connexion fonctionnels :

il s’agit de témoins de connexion nécessaires au fonctionnement du site Web. Ils vous permettent par exemple de rester connecté à votre compte Jobdigger. 

Témoins de connexion analytiques :

Jobdigger utilise Google Analytics pour la collecte de données analytiques. Nous avons conclu un contrat de traitement avec Google pour le traitement de ces données. De plus, nous procédons à l’anonymisation des adresses IP consultées par Jobdigger et nous ne partageons aucune donnée avec Google.

13. Contact

Si vous avez des questions et/ou des remarques au sujet des thèmes traités dans la présente déclaration de confidentialité, vous pouvez contacter notre administration à l’adresse suivante : info@jobdigger.nl.

14. Modifications de la présente déclaration de confidentialité

La manière dont Jobdigger traite les données personnelles, le but du traitement, la composition ou la quantité des données traitées peut être modifié. Jobdigger se réserve donc le droit de modifier la présente déclaration de confidentialité.

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N’hésitez pas à nous contacter +31 26 20 22 169

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