Jobdigger a participé à l’événement Parlons Jobboards de Talent.Com, organisé à Paris le jeudi 1er décembre. Yves Loiseau, gérant de Resource Lab, y est intervenu au nom de Jobdigger et d’Intelligence Group pour parler des derniers développements du marché du travail français. Vous souhaitez connaître les principaux éléments que nous avons partagés ? Lisez rapidement la suite !
Nous avons commencé par un aperçu du marché du travail français. Il s’agit d’un marché plutôt complexe. Toutefois, 15 % du marché du travail français est activement à la recherche d’un emploi. Il est donc difficile pour les intermédiaires de placer des candidats. Par conséquent, la connaissance du marché du travail par le biais de données est importante pour les intermédiaires, elle leur permet en effet de découvrir de nouvelles opportunités sur le marché.
Quel est le personnel recherché par les employeurs ? Le secteur où la demande est la plus importante en France est, comme dans de nombreux autres pays européens, le secteur informatique. La carte ci-dessous représente la répartition de la demande en personnel dans toute la France.
Pour terminer, nous avons fait part des dernières tendances en matière de recherche d’emploi. Nos données ont ainsi révélé que les moteurs de recherche et les sites d’offres d’emploi (jobboards) sont les plus utilisés dans le cadre de la recherche d’un emploi. Nous voyons également que le salaire est de plus en plus souvent mentionné dans les offres d’emploi. En 2021, le pourcentage de mentions du salaire dans les offres d’emploi était de 9,7 % pour la France. Ce chiffre atteint 16,4 % en 2022.
Vous souhaitez en savoir plus au sujet du marché du travail en France ou dans l’un de nos autres pays ? Surveillez nos canaux de communication (LinkedIn) ou contactez-nous ! De même, notre livre blanc annuel sera publié en janvier. C’est l’occasion pour nous de revenir sur le marché du travail pour toute l’année 2022 !
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