Jobdigger repousse ses frontières en compilant d’ores et déjà les données concernant le marché du travail Français. Après la diffusion des données relatives au marché de l’emploi en Belgique début octobre, le lancement en France se profile déjà à l’horizon. Bien que nous soyons déjà concentrés sur la Belgique, la France et les Pays-Bas, notre aventure au-delà de nos frontières ne va certainement pas s’arrêter en si bon chemin.
Début octobre, Jobdigger a participé à l’évènement en ligne Demo Day en Belgique organisé par Recruitment Tech Media. Notre participation à cette journée a contribué à la reconnaissance de Jobdigger et à un lancement réussi en Belgique. Cet évènement nous a offert une excellente occasion de montrer, aux différents acteurs de l’emploi belge, les avantages d’utiliser les données de Jobdigger. Depuis Demo Day, plusieurs agences d’emploi utilisent Jobdigger, aussi bien en version autonome que par l’intermédiaire de l’un de nos partenaires ATS en Belgique, comme OTYS, Carerix ou Bullhorn.
Les spiders de Jobdigger tournent maintenant à plein régime pour parcourir tous les sites d’emploi. L’objectif étant de fournir les données les plus complètes et les plus fiables émanant du marché du travail en France. Les premiers pilotes sont déjà au travail et grâce au regard neuf et au retour pertinent de nos clients français, nous pouvons sans cesse améliorer la qualité de nos données. Dans chaque offre d’emploi, nous sommes capables d’extraire les informations suivantes : l’intitulé de poste, le type de contrat proposé, la fourchette de salaire, le niveau d’études requis et les compétences nécessaires. Toutes ces données émanant du marché du travail peuvent être consultées par les utilisateurs de Jobdigger dans un dashboard clair et actualisé.
Grâce à Jobdigger, les recruteurs, les commerciaux , les chargés de recrutement en agence d’emploi ou les consultants en mobilité peuvent rechercher des offres d’emploi dans différentes régions ou dans un certain périmètre. Désormais, il est également possible de faire des recherches dans une région transfrontalière. De plus, un chargé de recrutement peut facilement filtrer les offres d’emploi qui, par exemple, se trouvent à 30 minutes de trajet d’un candidat.
Nos utilisateurs bénéficient, avec Jobdigger, d’un éclairage pertinent sur les derniers développements et les opportunités du marché du travail. Ils peuvent identifier plus facilement les professions représentées dans la plupart des offres d’emploi ainsi que les sites où la plupart des candidats cherchent un emploi. Une connaissance actualisée du marché du travail constitue un avantage tant pour le candidat et l’intermédiaire que pour l’employeur. En effet, les candidats trouvent ainsi plus rapidement un emploi correspondant à leurs besoins et les employeurs, eux, trouvent plus rapidement le profil idéal pour leur entreprise. Jobdigger contribue ainsi à une meilleure adéquation entre l’offre et la demande sur le marché du travail : aujourd’hui aux Pays-Bas, en Belgique et bientôt en France.
Jobdigger Insights est parfaitement intégré dans les systèmes ATS. Une connexion intelligente entre les deux augmente la facilité d’utilisation : vous travaillez encore plus efficacement et il n’est plus nécessaire de basculer entre les deux différents systèmes. Les offres d’emploi, les numéros d’identification des entreprises, les opportunités du marché, les informations sur les groupes cibles, les coordonnées de vos contacts et les textes des offres d’emploi sont directement accessibles dans votre système ATS.
Toutes les informations essentielles dont vous avez besoin pour travailler au même endroit
Grâce à l’intégration de Jobdigger dans votre système ATS, vous allez optimiser votre démarche commerciale et de recrutement. Toutes les données concernant le marché de l’emploi qui vous concernent et qui proviennent de Jobdigger seront récupérées directement dans votre système. De plus, Jobdigger peut également être synchronisé avec votre système de gestion client (CRM). Vous disposez ainsi de toutes les informations dont vous avez besoin au même endroit. Vous gérez des comptes clients, vous êtes chargé du recrutement ou des intérimaires ? Demandez à l’un de nos conseillers les avantages et les possibilités d’une intégration de votre système avec Jobdigger.
Laissez les données sur le marché du travail vous aider dans le processus de recrutement
L’intégration de Jobdigger dans votre système ATS vous permet de faire fonctionner automatiquement une grande partie du processus de vente ou de recrutement. Les leads et les offres d’emploi qui ont été trouvées sur la base du ou des profils de recherche que vous avez définis, peuvent être récupérés directement dans votre système de recrutement. L’automatisation de ce processus vous permet de gagner un temps précieux, temps qui pourra être consacré à aider les candidats ou à d’autres activités commerciales. Les candidats peuvent également être mis en relation plus rapidement avec les annonces et les missions en cours qui sont associées à leur profil.
Votre propre funnel de vente et votre portefeuille dans Jobdigger
Dans Jobdigger, les utilisateurs peuvent suivre de près leur propre funnel de vente. Retrouvez-y des prospects intéressants, vos leads et vos clients et recevez (quotidiennement) des alertes avec les dernières offres d’emploi dans votre boîte e-mail et
votre système. Vous retrouverez également les offres d’emploi visibles dans votre funnel de vente directement dans votre système ATS.